Como fazer isso? O líder deve respeitar a diversidade dos indivíduos e se empenhar em criar um ambiente de trabalho harmonioso. Isso, claro, sem esquecer o ambiente externo, contando sempre com novas informações e atuando para adaptar-se rapidamente às condições em transformação.
Um ditado chinês diz: "Um soldado incompetente é um problema individual, mas um general incompetente é um problema de todo o exército". Os líderes devem ser um exemplo para toda a empresa, derivando sua autoridade da nobreza de seu caráter. A liderança pode ser desenvolvida por meio do esforço pessoal, mas além disso é necessário que a empresa altere sua estrutura funcional.
Na visão ocidental de liderança o líder está no alto da organização, por outro lado, nesse modelo chinês o líder ocupa o centro da empresa. A reportagem ainda sintetiza as principais fraquezas de um líder de acordo com os ensinamentos de Sun Tzu, sendo elas: 1) imprudência; 2) insegurança; 3) volatilidade; e 4) sensibilidade.
Paralelamente existem cinco virtudes essenciais: 1) integridade; 2) coragem; 3) gentileza; 4) disciplina; e 5) sabedoria.
Você é tão clichê....Como quer provocar debates com textos que não desafiam intelectualmente???
ResponderExcluirRaissa,
ResponderExcluirAnalisando sua crítica, reavaliando a missão do blog e relendo alguns posts, tenho que concordar contigo. Mas acho que nesses últimos anos tenho escrito coisas mais interessantes. Basta observar o crescimento qualitativo das publicações.
Acho que tudo depende do material que você tem em mãos. Livros, filmes, álbuns, campanhas publicitárias, artigos, qualquer coisa é motivo para um post. Mas nem sempre consigo provocar o debate que gostaria. Perdão.
Porém, gostaria de deixar claro que este blog não se propõe a criar desafios intelectuais para quem ler. Ele é apenas uma ferramenta que costumo usar para minhas limitações. Escrever algo relevante (sentido amplo) é sempre uma tarefa árdua, publicar então... é um ato de ousadia.
Mas vou continuar tentando, pode deixar.